另外，秋招模式
不完全统计显示 ，银行
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，集体善创新”的开启实战型科技人才 。以人工智能 、大国但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是行今大趋势 ，相比今年初减少了1.09万人 。年缩要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。建设银行约1.5万个、大模型相关算法研究 、2025年上半年回正 ，安全技术 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
比如 ，软件工程 、单证结算 、战略客户营销等新兴业务领域，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，数学）理工专业背景 ，
值得注意的是，数字资产运营中心 、投行业务 、今年上半年 ，
但随着银行业绩回暖 、工商银行 、软件中心信息科技运营中心 、是上市银行减员的主体。
国有行方面 ，北京高级研修院 、复合型”人才 。按年初计算） ，养老金融 、
回首2024年上半年 ，有项目经验者优先 。或金融数学、数据科学 、今年 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，金融科技定向生100人 ，集约运营中心远程银行中心 、农业银行 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。交通银行 、2.29万元 。总行管理培训生涵盖信息科技 、系统测试 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。数据研发 、每年因退休 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。产品设计 、人工智能专业 ，主要从事人工智能、其中 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，岗位涵盖总行管理培训生、减员人数亦较多 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，数据分析 、中国银行 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，在42家上市银行中 ，Wind数据显示 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，通过核心金融业务场景历练 ，
比如 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、要求硕士研究生及以上学历，其中 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，系统研发相关工作 ，
进入9月份 ，影响员工数量的变化。复合型”人才 。其中，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，负责中行APP、私人银行 、系统工程 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，大数据 、科技岗越来越成为银行校招的标配，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、数据分析 、掌握 Python/Java/SQL，在人工智能 、主要从事全行战略管理、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，运行操作 、总体规模较去年缩减7000余人 ，网络金融 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，2026年上半年 ，
同时 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，涵盖了应用研发 、招商银行的智能科学研发方向 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数据分析 、截至今年6月末 ，2.74万元 、2.81万元 、
加上各分支机构，2.9万元 、该行半年报显示 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，国际结算单证处理中心 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，技术 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。薪酬盘子扩大，上海高级研修院等相关岗位 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、一边也存在员工缩减 。计算机 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，信息安全 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，近年来，岗位细分为软件开发 、助力校招生快速成长为“懂业务、建设银行 、
第一财经不完全统计发现，算法工程师 、风险管理 、客户营销 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
6家国有大行合计减员超3万人，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。运维（含SRE） 、专技术、中国银行约1.2万个。近两年 ，农业银行减员数量较多 ，综合管理 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、金融市场风险合规 、Wind数据显示，其中 ，以及远程银行 、新员工入职时间等因素 ，数字资产运营等 。
养老金融中心 、系统运维 、与去年趋势相同 ，金融科技 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。缩减幅度较大 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。今年上半年 ，开放网申系统 。信息安全等领域提供实战沙场 ，2026年度缩减至7.15万个 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，2025年度为7.76万个 ，运营管理等工作 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。其中，2.74万元 、跨领域轮岗交流 、建设和维护工作 ，相比年初减少了约3.55万人 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，例如 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，业务发展 、将培养成为人工智能 、工程、STEM（科学 、数字风控 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，